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龙井市深入贯彻中央和省州关于基层治理的工作要求，认真做好明责、保障、赋能“三篇文章”，充分释放基层治理工作效能。

做好“明责”文章，健全基层治理体系。充分发挥市级领导牵头抓总作用，由市级领导干部直接包保乡镇（街道）和村（社区），深入一线指导乡村振兴、社区治理、环境整治等工作。围绕基层治理重点工作，成立5个专项工作组，协同全市30个部门和行业系统形成基层治理全覆盖，着力打造纵向联动、横向合力的工作体系。截至目前，共有30名市级领导包保全市7个乡镇65个行政村以及3个街道16个社区，选派142名机关干部驻村开展工作，16名正科级干部担任社区党组织第一书记。

做好“保障”文章，建强基层治理队伍。配优配强“社工岗”、“村务岗”、基层治理专干队伍。根据工作职能和干部队伍建设情况，科学设置岗位招聘条件，以优化班子年龄结构、提高文化水平的原则，切实推动基层治理队伍学历、年龄“一升一降”。结合干部任职经历、性格特点、专业特长等因素开展岗前培训，为基层合理地注入新鲜血液，努力形成结构合理、素质优良的基层干部队伍。截至目前，共招聘社工岗116名，村务岗11名，基层治理专干60余名，开展岗前培训3次。

做好“赋能”文章，激活基层治理效能。推动执法力量向基层下沉，在全市7个乡镇成立“乡镇执法队”，实行“一支队伍管执法”工作机制。在城市社区，实施“街道吹哨、部门报到”工作机制，形成“承接-转办-落实-追踪”闭环管理模式，打通社会治理“最后一百米”。将物业行业监管权限下放到街道、社区，建立市、街道、社区三级物业服务监管机制，不断提升物业服务水平。截至目前，共开展联合执法进小区75次。（张黎明）